Работодатели смогут оформлять стажеров по срочным трудовым договорам с 1 марта 2027 года

Владимир Путин подписал закон об особенностях труда стажеров. Новые правила закрепляют за стажерами все трудовые гарантии, включая выплату зарплаты не ниже МРОТ и начисление пенсионного стажа. Документ размещен на сайте официального опубликования правовых актов.

Изменения в Трудовой кодекс вступят в силу 1 марта 2027 года.

Стажировка будет доступна лицам, которые получают или уже получили среднее профессиональное, высшее или дополнительное образование, а также проходят профессиональное обучение.

Срок действия договора не может превышать шести месяцев, а пройти стажировку выпускники смогут в течение года после завершения учебы.

Работодатели обязаны организовать систему наставничества для передачи профессиональных навыков. В локальных нормативных актах компании потребуется закрепить порядок прохождения стажировки, критерии оценки результатов и допустимый объем самостоятельной работы для стажера.

Если после завершения стажировки сотрудник решит остаться в компании, при заключении нового трудового договора работодатель не вправе устанавливать ему испытательный срок.

Указанные нормы не распространяются на сферу государственной и муниципальной службы.